从单位离职后怎么团结交社会养老保险?

现在辞职对于年轻人来说已经是常态了,很多人如果在一个公司待腻了的话,就会想要辞职换工作,而且很多年轻人都会选择裸辞,顾虑很少。

随着我国社会保障体系的愈发完善,居民的社会保障也是越来越好。在我国,公民一般都会在工作成年以后选择缴纳社会保险的。一般社会保险会由自己的工作单位替自己缴纳,但是如果离职了的话,又该怎么办?或者说,从单位离职后如何自己交社保?

问:辞职后五险一金怎么办?

但是我们不得不去重视的一点是,离职后的社保问题,万一离职之后没有马上工作,交了那么多年的社保断缴了怎么办,这可是现在很多城市买房买车的资格证呀!所以今天锦叔就和大家聊一聊什么时候辞职不会影响社保的问题。

在本人离职之后,社保怎样转移为个人缴纳?

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离职后

五险一金一直都是大家非常关心的话题,那么今天就给大家分享一下我的亲身经历。

刚毕业的时候入职的第一家公司,由于不了解五险一金的具体情况,加上当时的公司不太正规,就一直没有办理五险一金,直到后来跳槽做产品设计工作之后才办理。

在辞职去了下一家公司之后,向公司的人事咨询了一下五险一金转移的流程,大概有以下几种情况。

1.从未办理过五险一金。

这种情况就很简单了,向公司人事咨询一下,办理的时候需要准备哪些材料,他会帮你办好,全程不需要你参与。

2.办理了五险一金,工作无缝衔接。

这种是比较普遍的情况,一般在月底之前离职,单位都会在当月帮你报停五险一金。那么这种情况下,五险现单位直接交就可以了,公积金的话稍微麻烦一些,需要向原单位出具一份公积金转移证明,然后原单位的人事会把你的公积金移交给现单位,再进行扣款就可以了。

3.办理了五险一金,但是工作间隔了几个月时间。

如果时间较长的话可能没有办法全部补上,这个时候你可以选择自己缴纳养老保险和医疗保险。而失业保险、公积金这些,是无法自己缴纳的,如果想缴纳而又不上班的话,可以选择挂靠其他公司。

离职后,社保断缴有什么影响?

(1)原单位报停为你缴纳社保费,办理增减缴费表(手续),现在是网上申报。

大家需要明白五险一金对于我们来说是一项必不可少的福利和未来保障,所以在找工作的过程当中,了解清楚目前公司的五险一金缴纳情况,缴纳比例也是十分重要的。

以上分析,仅供参考,希望我的回答能够给你一点帮助。

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第一:买房买车

(2)以个人办理参加社会养老保险缴费的材料是:户口簿,身份证,社保卡,银行卡到当地税收社保窗口办理,也可以网上申请。

离职后,“五险一金”要怎么处理?看完你就知道了

很多人找工作都会将“五险一金”纳入自己对职位的要求,最基础的也要求购买五险作为保障。还有很多福利完备待遇好的公司确实是有的相关的制度的,员工和公司各自出资,员工从工资中抽取一部分,公司自己出资,双方按照一定的比例缴纳五险一金的费用。五险能够在平时的生活中提供很大的帮助,比如平时的看病买药,工伤补偿,孕期和产假等福利提供,养老金则是保障个人的晚年生活。但是很少人会从一而终地待在一个公司,跳槽离职等也是常常发生的状况,在《社会保险法》出台后,即便是不同地区之间的迁移,社保等也可以进行转移。那么离职之后,五险一金要怎么处理,才不会有所损失呢?

1、辞职后公司会帮你停掉五险一金,如果你找好了下家单位,离职后就可以上岗,那么在新的单位继续交五险一金是可以的。

2、社保都是有记录的,一般公司有社保账户可以查到你是在交状态,还是断交停止了。

3、如果担心社保会被停掉,可以去淘宝现在买一个公司挂上社保及五险一金,只是挂哪个公司而已,可以防止断掉停交。

4、不用担心社保之类的,只要有交就可以查到,只是换城市会又重新来过,比如买房需要当地社保公积金之类的。

5、建议换工作之前,先找好下一家公司,这样可以直接过去,社保基金也不会被中断有空白期。

大家好,我是大橘喵

提到五险一金这个话题,还是有很多感慨的,之前刚开始工作的时候对五险一金不了解,更不重视,吃了不小的亏啊。五险一金是国家强制要求企业给到我们员工的保障福利,包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险五种和住房公积金,其中我认为医疗保险和住房公积金短期很有用,养老保险则更像长期投资。

那么如果离职了,五险一金怎么办?这个问题大家基本都会遇到,其实还是很好处理的。

现在很多城市买房买车都要求社保必须连续交够一定的年限,例如在北京,如果你是外地户口,只有连续上满5年的社会保险才能参加摇号,买车和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,五年就要重新计算了。

1.首先是最后一家企业给你办理停缴手续,同时单位也给你出具离职证明。

一、社保

社保现在对于我们年轻人还是很重要的,尤其是在一二线城市又需要买房的人,社保是有缴纳年限指标的,所以更要重视社保的缴纳,如果离职了,分三种情况分析:

(一)已经找好了下家,这种情况只需要找下家的行政,让她帮忙把社保转过去就行了,现在转社保手续也很简单

(二)没有找好下家的,这种情况,社保可能会出现断缴,因此,最好找外边的人力资源公司帮忙代缴,当然,费用就需要自己承担了,这样可以安心的找工作

(三)如果在找工作的过程中,出现了社保断缴,那么到了新公司以后,可以申请补缴社保,保证社保的连续性 特别提一点,养老保险是需要累积缴纳达到15年,以后才能领取养老金的

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2.然后你拿着离职证明到社保局办理封存和转移手续,出具加盖社保章的单据。

二、公积金

公积金是有独立的账户,对于连续性要求不高,说实话,找工作的时候一定要看企业帮忙缴纳的公积金基数和比例,这关乎到以后能用公积金贷款多少钱啊,是直接和个人利益挂钩的福利。如果离职的情况下,可以等新工作找好了,把公积金转过去就行了,很简单。

特别案例提醒:我刚工作的时候,找了一家准新三板的公司,HR说五险缴纳,公积金转正以后会给缴纳,但是转正的时候发现还是不缴纳,当时也是年轻,感觉暂时不买房,公积金用不着,所以没强硬申请,就这样糊涂的工作了三年,等到要买房的时候,感受到巨大的差别。我朋友在百度干了三年多,公积金积累了将近8W多,一起买房,朋友公积金贷款,利率3.25%,我只能商业贷款,利率上浮30%,达到了6.37%,将近2倍啊,真的心痛,痛恨自己当年的无知啊,羡慕能公积金贷款的人。所以,找工作的时候,一定要找公积金缴纳额度高的公司,也是一种攒钱的手段啊,另外,公积金是可以提取的,一般买房或者装修的时候都可以申请。

总结一下,如果选择离职,安排好自己的社保,保证社保缴纳的连续性,至于公积金,它是评判公司福利很明显的一个指标,找新工作的时候可以重点参考一下公积金的缴纳。

以上是我的个人观点,我是大橘喵,欢迎大家留言交流!

感谢邀请

1.离职后原单位五险一金会停交,如果你马上找新单位,新单位会继续购买。如果有空档期,请记得把养老保险和医疗保险自己补交。想无缝衔接的话,关注单位交社保的时间。

比如,单位每月15号统一交社保的话,最好15号后离职,同时在新单位交社保日期前办理入职。所以,成年人最好找好下家再离职。

2. 这里特别提醒未生育的女性,生育险需要连续交满了一年,生产时才能享受一个福利。所以离职前请考虑这一点。

3.离职后,公积金可以取出,也可以与后面单位合并账户,这个根据地方政策略有不同。

希望对你有所帮助。

情形不一样,五险一金的处理方式也不同。

一.养老保险

养老保险由企业和个人共同缴纳保费,必须要交满15年,退休后才能终生领取养老金。养老保险是可以中断的,因为这个保险是累计年限的,也就是说交得越多,退休后养老金也领得越多。

离职后解决方案

(1)购买商业养老保险。

(2)自己缴费。

以灵活就业人员身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险。缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%,可自行选择。

(3)转移到新单位

A.去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》收好。

B.入职后,带着《养老保险转移参保凭证》到新单位所在地的社保中心办理转入。

(4)跨地转移

办理养老保险跨省转移,不能全部转移的。

其中,个人的部分可以全部转走,单位缴纳的可以转移12%,相当于统筹部分的60%。

二.医疗保险

医疗保险,女交满20年,男交满25年,退休了才能享受终身医疗保险待遇。

医保中断会比较麻烦,连续三个月或累计六个月以上中断,医保将视作无效,不能享受报销服务。

离职后解决方案

(1)购买商业医疗保险。

(2)自己缴费。

以灵活就业人员身份,到户口所在地的社保机构,参加城乡医疗保险。

(3)账户转移到新单位

A.在原单位所在地医保中心开具《医疗保险转出参保凭证》。

B.入职后,带着《医疗保险凭证》、身份证、新社保卡等去现单位所在地医保中心办理转入。

失业、工伤、生育险

规定

工伤险:在工作岗位上发病,48小时以内死亡算工伤;如果抢救了48小时零一分钟以上后死亡,则不算工伤。

失业险:被炒鱿鱼才有能享受,主动辞职可没有。

生育险:没有工作单位就不能上生育保险,上不了生育保险,生孩子就不给生育报销

三.住房公积金

同城换工作,公积金账户只能转移。

换城市工作,且户口不在原单位所在地,既可以转移账户,也可以提取公积金。

方法一:转移。

(1)新单位城市开局公积金账户,并提供开户证明以及《住房公积金转移通知书》。

(2)携带以上证明原地办理住房公积金转出。

方法二:提取。

带身份证、和原单位的劳动解除合同、银行卡去公积金中心提取。

注:公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱。另外,每年六月是调整下年度公积金的时间。

社保转移的其它注意事项

大部分城市的社保可以中断,但是北上广深4座城市有例外:社保需连续缴够年数(不能中断),才能买房摇车号。

根据广州楼市限购的最新政策,非本市户籍居民家庭由“购房之日前5年内在本市连续缴纳3年以上个人所得税或社会保险”调整为“购房之日前5年在本市连续缴纳个人所得税或社会保险”,限购1套住房。

目前从化、增城区不纳入限购范围。非广州市户籍人员要想获得车牌摇号资格需满足连续2年以上缴纳(不含补缴)基本医疗保险。

辞职后,五险一金可以不可以不管?当然可以,但只能暂时不管。因为五险一金是以累计缴纳年限计算的,你换了工作,养老、医疗、公积金在不同的城市各有两个账户,它们不会自动合并累计。到你需要买房、需要领养老金,需要看病的时候,就会很不方便。

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主你好,辞职以后五险一金该怎么办?辞职以后如果没有找到新的工作单位,那么可以暂时,将自己的职工养老保险和职工医疗保险转移成为灵活就业的形式来参保。如果有新的工作单位接收你,那么可以直接将你自己的养老保险和医疗保险转移到新的工作单位,继续参保就可以了。

离开原工作单位,其中这个工伤保险和生育保险是没有必要转移的。因为这两个保险是不累计计算缴费年限的,失业保险累计计算缴费年限,如果说你是在本地区进行缴纳失业保险的,那么失业保险是无需转移的,如果是跨地区换工作单位那么就需要转移了,但是如果没有找到新的工作单位,这个失业保险也是不能够转移的,因为灵活就业的形式是不能交纳失业保险的。

最后还有一个住房公积金,在离开原工作单位之后,只要自己没有住房贷款,那么这个住房公积金当中的个人余额是可以全额提取的,如果你有个人住房贷款的话,那么你住房公积金个人余额是可以冲抵你的住房贷款的,当你的住房贷款和你的个人公积金的余额冲抵完成以后,那么这个时候你公积金的余额就没有了,所以说也没有提取的必要了。

感谢阅读,请加我的关注。

辞职以后等单位做了减员你就可以去自己所辖社区办理转个人业务,办理完以后就可以以灵活就业的形式继续参保,如果单位做了减员你没去社区做转个人业务就不能正常缴费的。

辞职以后社保关系会被封存或转出,养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在,并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零。工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除,但失业保险只要缴费满1年,不是个人原因造成的失业,就可以申领失业保险金。

感谢邀请。

辞职之后,离职的那个月开始,原单位就会停缴五险一金了。

上海之类的地方有严格的要求,比如五年社保不能断。如果是这种情况,一定要找好下一家单位再去辞职,这样入职的时候,新单位会帮你交上社保公积金,这样就无缝链接了。

但是在其他的城市,比如常州南通之类的,你可以先辞职,如果有下家单位,自然是新单位帮你缴纳五险一金。如果是裸辞,还打算休息一段时间,可以辞职后去社保经办机构去办理灵活就业,自行缴纳社保里面的养老保险和医保。社保经办机构一般是到街道办事处去办理,那里有劳动所,可以办理相关事宜。至于公积金,要去公积金中心办理个人缴纳公积金,自己去银行窗口办理就可以了,一般是在公积金中心指定的银行办理。

五险一金的处理方式是:  

养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2,由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。  

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金,最长可以领二年。  

住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

离职后五险一金公司都会马上停缴,如果不想断缴最好选择在每个月底25号后办理离职,社保一般会在25号左右扣费,企业也没有办法再停缴当月社保。离职后一定要在次月20号前找到下一份工作并且公司可以购买五险一金的,每个月20过后一般都是购买不了当月的五险一金的,希望可以帮助到你。

第二:养老保险

3.你拿着加盖社保局章的转移单据以后,回到你所需要交纳的省市,如果有单位接纳最好,如果没有单位接纳你找一家缴存社保的挂靠,委托他们帮你办理续接手续就可以。当然,这里边需要一定的手续费用,费用的多少是根据当地各社保代办机构收费标准来定。

还有一些人可能一直辗转于好几个城市发展,多地缴存养老保险,却没有一个地方超过十年。那么按照现行的规定,即养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取,若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年,那么回户口所在地办理。

单位会在系统上将你的关系转移出来,并带好你的相关文件到社保局盖章封存,之后会讲养老保险手册交给员工本人,最后一页会有人事和社保中心的盖章。

如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月,最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领,还有什么比这更心塞的呢?

你也可以根据养老保险手册上的记录了解你在该公司的缴纳情况,然后,你带着你自己的相关资料到你最后单位所在地社保中心缴纳社保就可以了。

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辞职后,社保怎么办?有三种方式可供参考:

另外,养老保险累积缴存不满15年的,无法领终身养老保险,会退还个人缴存部分。几号辞职对社保比较好?

第一种,辞职了,但还没有找到新公司。

一般来说,离职后,之前的公司会根据离职的时间来决定是否当月缴纳社保。

这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上,是可以领取4-12个月的失业金,依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案,离职时公司做了劳动退工备案,并发有就失业证,离职时才能领到这个钱,当然也是视当地社保政策而定。但其实现实中大多数公司为了麻烦,所以不会去做用工备案,导致了很多人都没领过失业险。

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