冀中能源峰峰集团万年矿皮带区“安全四法”促安全发展

本网讯三季度以来,冀中能源峰峰集团羊东矿五采区团支部面对企业严峻的安全生产经营形势,扎实开展安全生产志愿者服务活动,积极为矿井安全生产保驾护航。

六月份以来,冀中能源峰峰集团万年矿皮带区不断增强职工安全意识,通过实施“安全四法”,确保该区实现六月安全生产。

三月,雷锋精神人人竞相迸发。为进一步激发项目部广大职工学习雷锋精神的热情,以实际行动践行新时期社会主义核心价值观,有效助推项目生产经营,中煤三建三十三处阜阳古泉新村项目部紧紧结合项目生产实际,积极组织开展了“学雷锋,展青春,我为企业添光彩”系列活动,以丰富多彩的活动内容,调动了广大职工践行雷锋精神的热情。

——安全宣传提意识。该团支部利用周五安全教育课时间,向职工宣传安全生产法律法规、方针政策、安全措施等安全知识。每季度组织开展一次专题安全宣讲活动,使职工的安全意识得到了进一步提高。

“亲情管理法”。该区工会与团支部一同组织团员青年以及群监员,经常性地深入生产一线岗位上开展送“安全卡”、一对一帮教及为一线职工赠送平安毛巾、鞋垫等亲情化、人性化安全服务活动,用亲情感化教育他们,进一步提高职工的自主保安意识。

宣教篇——弘扬雷锋精神

——安全培训长技能。利用周三安全培训日时间,结合工程技术人员,联系生产实际,有针对性地向职工进行安全技术培训,职工的安全生产技能得到进一步提高。

“奖惩激励法”。推行安全绩效考核办法,把职工的经济利益与安全状况挂钩考核,根据责任与贡献大小拉开分配档次,充分调动全区职工搞好安全生产的积极性。

3月3日后,项目部各劳务队大批工人陆续返工,按照安全生产管理规定,进场职工和劳务工人必须先进行安全培训方能正常施工,为此,项目部分批对他们进行了集中培训。借此契机,项目部团支部充分利用雨天停工及集中安全培训时间,积极组织项目部全体职工和劳务队工人分批在会议室学习观看了《雷锋》电影。通过观看影片,让大家深入理解了雷锋精神的时代内涵,为在今后的工作、生活和学习中积极践行雷锋精神,做雷锋精神的宣传员和实践者奠定了良好的思想基础。

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