贵州公司轿子山煤矿:严把“三关”保需求

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澳门威尼斯赌场,澳门威尼斯人平台,威尼斯人棋牌网站,威斯尼人娱乐场,贵州公司轿子山煤矿:严把“三关”保需求 贵州公司轿子山煤矿严把新工人入职和 上岗前的“三关”,确保满足岗位需求,为实现安全生产奠定基础。 严把“培训关”。新工人入职前,矿组织开展矿井基本概况、矿井安全知识、矿规矿纪等为内容的入职集中培训,对培训考试不合格的不办理入职手续;区队组织刚入职的新工人进行作业规程、施工措施、质量标准化等内容的培训,达不到培训标准和要求的不准上岗。 严把“思想关”。针对新工人对新环境、新岗位产生新鲜感,易造成思想麻痹现象,区队指定专人开展谈心谈话活动,结合工作现场实际,讲解正反安全生产案例,让新工人理解什么是安全操作、为什么要安全操作,以此增强新职工安全生产意识。 严把“师徒关”。区队安排责任心强、安全意识高、业务精、素质好的人员担任新工人的师傅,结成师徒“对子”,签订《带徒协议》,要求徒弟虚心学习、师傅认真传授,确保新工人在生产作业过程中按章作业、安全操作,满足安全生产岗位需求。(艾贺民)

轿子山煤矿:严把入职“四关”夯实保安基础

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近日,在轿子山煤矿获悉,该矿为提高新工人入职、上岗“门槛”,严把新工人入职、上岗前“思想关、培训关、师徒关”,使新工人尽快转变观念、提高素质、进入角色,以此满足岗位需求、确保安全生产。

今年以来,轿子山煤矿严把新进员工的入矿体检、入职教育、进队培训、上岗导师带徒“四关”,为新进员工提升安全生产技能、规范岗位操作行为、夯实安全管理基础创造了有利条件、提供了安全保障。

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